档案管理咨询公司服务至上 北京东方明德有限公司

档案咨询服务部工作流程

1、档案室（部门）建设：档案库房硬件与软件设施的搭建  编制各类档案管理制度  编制文件材料归档范围与保管期限表  各类档案档号编制与分类方案等；

2、提供客户指导与培训需求：指导收集档案  分类整理  归档

 期望大家在选择档案管理咨询公司时多一份细心，少一份浮躁，不要错过细节疑问。想要了解更多档案管理咨询的资讯，欢迎拨打图片上的热线电话！！！

档案管理咨询之档案要素

档案与工龄:

◆很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。 [1]

档案与福利:

◆毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

档案与因公出国政审:

◆因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

补办档案与原始材料:

◆虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失

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档案管理扫描之档案的利用

档案的利用又称为利用服务，是直接体现档案管理目的的具体工作。其基本任务是将档案直接或间接地提供给利用者，1大限度地满足社会各方面对档案的利用需求。其意义与价值有两个：一是直接实现档案价值，使档案发挥其应有的作用；二是沟通档案工作与社会各方面的联系，检验评价档案管理工作的总体状况、水平和工作成效。

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档案管理咨询

1、社会化管理人员人事档案管理机构应为国有企事业单位、政府所属公共就业和人才服务机构或当地人力资源社会保障部门授权的单位，严禁个人保管档案。

2、档案转递应通过机要和原单位专人送取(持单位介绍信、身1份证或工1作证)等方式，档案需严密包封。不允许个人自带档案、私自拆封档案。

3、经审核发现人事档案材料弄虚作假行为，没收其虚1假材料，出具人事档案弄虚作jia证明存入其人事档案备案，并书面通知用人单位及本人，情节严重的报当地公1安机关处理。

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